为加强本学院的教师队伍建设，了解教师对教材内容的理解与掌握程度，了解教师的教学方法、组织教学等方面的能力及水平，方便学院对教师的考察与使用，特制定本学院教师试讲制度。

一、试讲对象

（一）首次讲授一门新课程的教师；

（二）拟履行教师岗位职责的新进人员；

（三）已承担教学任务但质量不达标的教师；

（四）其他需要试讲的人员。

二、组织安排

由学院统一对需要试讲的人员安排试讲，学院负责教学的相关人员、相关教研室同行以及全体教师均可参加听课。

三、试讲要求

试讲人员应按照拟定所教授科目，认真准备课程，试讲内容要选定有代表性章节，其内容不少于一节课，并于试讲之前上报本学院。

试讲按课堂教学规范进行。

四、试讲评议

（一）评议前先由试讲人员讲授授课内容，授课时间为45分钟以内；授课完毕后要进行答辩，然后由全体听课人员进行评议。

（二）点评需实事求是的评价试讲教师的优、缺点，并提出改进意见。

（三）学院汇总评议意见，做出试讲“合格”、“不合格”的结论。试讲合格的教师方可承担教学任务；试讲不合格者，由教研室安排对其进行培训，两周内进行二次试讲；二次试讲仍不合格者，不得承担教学任务。

（四）试讲者不参加评议，但事后由试讲组织者将评议意见转告试讲者；评议情况由学院存档。